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但知易行难。今年74岁的华为创始人任正非在公司的行政职务仍然是CEO，因为能让他满意的未来掌舵人尚未出现；同样年过七旬的娃哈哈创始人宗庆后，每当被媒体问到接班人问题时，他只能回答，希望自己还能再干20年；万达集团创始人王健林虽然有位非常著名也很有商业头脑的儿子，但他并不想接班；曾经为联想栽下“18棵青松、54棵白杨”的柳传志，虽然算是“退了休”，但还是不得不经常出山，救联想之急；写过《我的成功就是别人不再需要我》的万科创始人王石虽然找到很好的“接班人”，但至今还仍被讨论到底是退休，还是“被退休”……

“能在W县做点事情，就可以发财了”偷拍县领导隐私的想法，是王浩伟和李国定在服刑期间产生的。今年48岁的王浩伟，有一半的时间是在监狱里度过的。新京报记者获得的王浩伟服刑之前手写的信件显示，1985年，严打期间，15岁的他，因盗窃钱财，被判处少管三年。不久，再次因盗窃获刑五年。出狱后，“在狱友的带动下，吸上了毒，为筹毒资，（开始）抢劫、盗窃。”2000年，因盗窃罪、抢劫罪、贩卖毒品罪，被延安市中级人民法院判处有期徒刑二十年。

郑志刚也认为，阿里巴巴的合伙人制度是未来解决好公司治理和企业传承问题的一个重要思路。形成稳定的合伙人团队，完成管理团队的事前组建，形成前置的公司治理。“京东采用的AB股模式也有其好处。但性丑闻事件之后，很多人批评京东没有‘二号人物’，除了刘强东就没有其他人了，创始人个人对企业影响太大会导致巨大风险，这恰恰是一个很好的两种模式对比的例证。但合伙人制度也有问题，不像AB股模式那样有明确的退出机制，好在马云知道退出机制的重要性，所以他做出了表率，避免了可能出现的问题。”郑志刚分析说。

一名投行人士向《国际金融报》记者指出，目前市场对安踏多次被浑水做空的反应并不大。高盛最新研报重申安踏“买入”评级，目标价66港元。该行认为，中国运动服装行业于长期仍有增长优势，并预计安踏新收购品牌将受益于中国户外运动及滑雪市场。该行引述安踏管理层所言，对安踏品牌下半年及全年零售销售增幅10%-20%中位数充满信心。

在基本药物和基本医保联动方面，《意见》提出，一是完善医保支付政策，医保部门按程序将符合条件的基本药物目录内的治疗性药品优先纳入医保目录范围或调整甲乙分类；二是完善采购配送机制，医保经办机构应当按照协议约定及时向医疗机构拨付医保资金，医疗机构严格按照合同约定及时结算货款；三是深化医保支付方式改革，建立健全医保经办机构与医疗机构间“结余留用、合理超支分担”的激励和风险分担机制。通过制定药品医保支付标准等方式，引导医疗机构和医务人员合理诊疗、合理用药。

责任编辑：陈悠然 SF104《后来的我们》退票门：需重塑电影产业商业规则一家之言电影产业各利益方为谋求短期暴利“买票房”，已经阻碍了电影产业的健康发展，电影产业商业规则有待重塑。4月28日首映日的晚上，网络多方消息爆料称，《后来的我们》出现大量退票现象，涉及的影院数量接近4000家，大多数退票出现在第三方平台。比如猫眼平台出现了38万张预售票退票，票房总值达1300万，占了当天总票房的4.6%，而淘票票平台则有超过2万张预售票退票。